BAUEN SIE IHRE ZUKUNFT MIT UNS
Personalpolitik
Bei AGG GRUP glauben wir, dass starke Bauwerke von starken Menschen errichtet werden. Unsere Personalvision beruht nicht nur auf der Beschäftigung talentierter Menschen, sondern auch auf der Förderung ihrer Entwicklung, der Schaffung eines mehrwertschöpfenden Umfelds und der dauerhaften Sicherung gemeinsamen Erfolgs.
Unser Ziel ist es, im Rahmen einer fairen, transparenten und partizipativen Arbeitskultur eine Struktur zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter sein Potenzial entfalten, sich wertgeschätzt fühlen und seine persönliche Entwicklung fortsetzen kann. Die Grundlage dieser Struktur bilden gegenseitiges Vertrauen, Zusammenarbeit, hohe Leistung und ein Verständnis für nachhaltigen Erfolg.
Jeder Mitarbeiter von AGG GRUP ist nicht nur eine Person, die zum Tagesgeschäft beiträgt, sondern ein wertvoller Wegbegleiter, mit dem wir gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens gestalten. Mit dieser Perspektive richten wir alle unsere Personalprozesse an ethischen Grundsätzen, Leistungsgerechtigkeit und einer auf kontinuierliche Entwicklung ausgerichteten Struktur aus.
In diesem Sinne: Wir setzen uns für Chancengleichheit bei Einstellungen und Beförderungen ein und verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch Schulungs- und Entwicklungsprogramme dabei, ihre Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Wir legen Wert auf Teamarbeit, gegenseitiges Vertrauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir wenden leistungsbezogene, faire und transparente Vergütungssysteme an. Wir halten die Regeln des Arbeitsschutzes gewissenhaft ein und bekennen uns zu Menschenrechten und Umweltverantwortung.
Unsere Kompetenzen
Unsere Kompetenzen
Bei AGG GRUP legen wir in allen unseren Positionen Wert auf Kernkompetenzen wie Richtungskompetenz, Kommunikation, Teamarbeit, Lösungsorientierung, Kreativität, Flexibilität, Entwicklungsoffenheit, Verantwortungsbewusstsein und Anpassungsfähigkeit an Unterschiede.
Bewertung
Bewertung
Für unsere Kandidaten – ob Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkräfte – wenden wir kompetenzbasierte Interviews, Fachtests, Fremdsprachentests, Praxisanwendungen und Persönlichkeitsinventare an.
Mitarbeitererfahrung
Mitarbeitererfahrung
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, Zugang zu Entwicklungsmöglichkeiten haben und ihre Beiträge anerkannt werden.